sensitive research

Menopauza w pracy.
Warsztat odkrywczo-kreatywny

Czy wiesz, że 3 mln pracownic w Polsce to kobiety w wieku okołomenopauzalnym (40‑55 lat)?

Doświadczone pracownice to filar Twojej organizacji. Ich wiedza, kompetencje i lata zaangażowania napędzają rozwój firm i organizacji.

Kwestia menopauzy nie musi być przeszkodą – może stać się impulsem do lepszego zarządzania dobrostanem zespołu.

Nasz warsztat to odpowiedź na potrzeby Polek odkryte w trakcie ogólnopolskiego społecznego badania dotyczącego menopauzy.

Co może zyskać Twoja firma/organizacja?

• Większą retencję kluczowych specjalistek – zatrzymujesz talenty, tworząc środowisko, w którym doświadczone pracownice czują się docenione i wspierane.

• Lepszą atmosferę w miejscu pracy – kultura otwartości i zrozumienia wzmacnia współpracę.

• Mniej absencji i większe zaangażowanie – odpowiednia wiedza pozwala skuteczniej zarządzać wyzwaniami zdrowotnymi związanymi z menopauzą.

• Nowoczesny employer branding – firma, która rozumie potrzeby wszystkich pracowniczek i pracowników, staje się atrakcyjniejszym miejscem pracy.

Co daje nasz warsztat?

• Wiedzę opartą na wynikach pierwszych społecznych badań dotyczących menopauzy

• Wsparcie w wypracowaniu konkretnych strategii działania zamiast ogólników.

• Wsparcie w budowaniu polityki prorównościowej

Dla kogo jest nasz warsztat?

• Zarządy i osoby odpowiedzialne za strategie employer branding, HR, liderzy/ki zespołów, menedżerowie/ki, zespoły pracownicze.

• Dla wszystkich, którzy chcą budować zdrowe i efektywne środowisko pracy.